Skip to content

Posts from the ‘overwaarde’ Category

Sociale overwaarde herverdelen

Ik ga alweer iets delen over Durftevragen. Kan het niet helpen, ik ben er fan van dat zoiets simpels zoveel beweging in gang zet. Maar ik zal er niet veel woorden aan vuil maken. Onderstaande principes worden in deze video's zeer helder in beeld gebracht. Als jij en ik beiden een dollar hebben, en we ruilen, hebben we allebei nog steeds één dollar. Als jij en ik allebei een idee hebben, en we ruilen, hebben we allebei twee ideeën. - Auteur onbekend maar via André Meiresonne. "Sociale overwaarde Verder lezen [...]

Vragen waarbij halen en brengen samenvallen. Durf te vragen, het boek.

Vragen stellen? Waarom zou ik? In "geluk is fokking hard werken" stipte ik het al even aan: geluk is met de nieuwsgierigen, die durven te vragen. Vragen durven stellen gaat niet alleen om nieuwsgierigheid natuurlijk, het gaat ook om het mobiliseren van hulp. Mijn eerste ervaring met durven vragen was op mijn 13e (denk ik) toen ik een landje vroeg voor een crossbaan en het nog kreeg ook. Hierover vertel ik in een eerdere blogpost "Door de ogen van..." Ja maar dan moet ik ook iets terug doen... Ik Verder lezen [...]

Delen is vermenigvuldigen: gooi je netwerk open!

Thomas Jefferson: “He who receives ideas from me, receives instruction himself without lessening mine; as he who lights his taper at mine receives light without darkening me” De kracht van online social networking is dat het netwerk van jouw netwerk voor jou toegankelijk wordt. Dit tweede- en derdegraads netwerk is vele malen omvangrijker en meer divers dan jouw eigen eerstegraads netwerk. Op die manier kan jij jouw doelen veel makkelijker, effectiever en efficiënter bereiken. Voor mij Verder lezen [...]

ZZP-ers creëren geen waarde!

Inspirerende ondernemer Salem Samhoud schreef met Jeroen Geelhoed een boek: Be useful. "Zij zijn ervan overtuigd dat ondernemerschap te leren is, als u maar wilt. Op een heldere en boeiende manier beschrijven ze de stappen die ten grondslag liggen aan een succesvolle uitvoering." (managmentboek.nl) Helemaal mee eens, geweldig! En gisteren wees Bregje Paulussen me op een artikel op de site van Managementboek waarin Salem Samhoud zegt: "zzp-ers creeeren geen waarde". Voor iemand die zich verdiept Verder lezen [...]

SMART doelen – nieuwe versie

Beeld: 7 days - move a mountain by Kim Ravers Voor het formuleren van doelstellingen hanteert men graag S.M.A.R.T. (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden). Da's prima, maar voor mij vaak niet werkbaar. Ik vertaalde het eerder al in specifiek, meetbaar, ambitieus, revolutionair en tijdgebonden omdat veel projecten waar ik bij betrokken zijn nogal pionierderig en innovatief zijn. En daar hoort een zekere "over the top" -heid bij. Seven Days of Inspiration Dit initiatief Verder lezen [...]

Wie wil er bij mij op de wc?

Update 19 januari: de werkmannen zijn begonnen, morgen gaan ze tegelen. Er hoeven geen tegeltjes meer besteld te worden. Heb je er al een besteld die ik nog niet heb, laat het even weten dan hou ik gaten vrij. De tegeltjes komen in een band op ooghoogte (als je zit) :-) Ik vind mezelf ineens heel slim. Denk ik, maar misschien ga ik hier ook spijt van krijgen. Nou ja, we zien wel. Het is ook een beetje brutaal want ik vraag jullie om een cadeautje. Komtie: Mijn plee is kapot, en het is zo'n Verder lezen [...]

Een land schoonmaken in één dag? Rainer Nölvak op Standup Inspiration

Inspiratie van Rainer Nölvak, Cleaning  up a Country in one day. Rainer Nölvak ruimde in één dag Estland op. Ontdeed het van al het zwerfvuil. Natuurlijk ging daar een proces van een paar maanden aan vooraf en natuurlijk deed hij dat niet in zijn eentje. Maar hij deed het wel simpel. En zijn verhaal maakt duidelijk wat ervoor nodig is om een grote groep mensen in beweging te krijgen. Zijn filmpje over het opruimen van Estland gebruik ik dan ook telkens weer in de introductie van de Webwijs Verder lezen [...]

Sociaal kapitaal in organisaties?

Hoe krijg je mensen zover dat ze samen iets willen doen? Dat ze verbonden willen zijn en blijven aan een groep die zichzelf onderhoudt en gaat ontwikkelen? Ik help (maatschappelijke) organisaties om van mensen (hun medewerkers en netwerk) een groep te maken die zich verbindt aan een doelstelling. En dat is zeker niet altijd makkelijk. Maar wat mij betreft zijn de fundamenten wél simpel. Simpel is helaas vaak juist een beetje moeilijk... Wat is sociaal kapitaal? Sociaal kapitaal is het saldo van Verder lezen [...]

Gratis inspirerende boeken downloaden. Een lijstje.

Bij mijn lezingen neem ik vaak een hele grote tas met inspirerende boeken mee. Omdat ik in dat uurtje niet álles kan overdragen wat ik weet, omdat mijn publiek vaak na afloop meer verdieping wil en omdat ik zelf enorm van boeken (papieren boeken) houd. Het liefst zou ik van een aantal boeken een doos vol willen hebben zodat ik er elke keer een paar van kan weggeven. Zo ver zijn de uitgevers echter nog niet. Wel zie je in uitgeefland steeds meer animo voor het aanbieden van volledige boeken als Verder lezen [...]

Waarderen – veelgestelde vragen en dan hou ik erover op.

Ik vind schrijven heel erg leuk om te doen. Meestal. Een onderwerp prikkelt me, ik broed er een tijdje op en sla aan het typen. Als een hagelbui knetteren de letters het beeldscherm op en na nog wat gebroed en geschrap is het een blogpost. Zo ook bij mijn eerste artikelen over de kracht van vrij: 4 oktober '06: De kracht van gratis: maak jezelf doorvertelbaar 6 oktober '06: over wat alternatief waardedenken kan betekenen voor bands 1 april '07: over je hart volgen en de nieuwe economie 22 Verder lezen [...]

Switch to our mobile site