social media

Enorm trots was ik toen ik door SDU gevraagd werd om het voorwoord van de Nederlandse Vertaling van Charles Leadbeater’s boek We Think te schrijven. Ik heb er ook eigenlijk verder weinig aan toe te voegen. Het is een knalgoed boek, klaar. En het ligt NU in de Nederlandse winkels. En de rest staat hieronder, [...]

{ 6 comments }

Wat is nou het allermooiste van Twitter (of vergelijkbare tools)? Met Twitter kan je het allerbeste uit toeval halen, of de kans op een schitterend ‘ongeluk’ vergroten (serendipiteit). Slimme mensen, die aanwezig en alert zijn, sporen zo kansen en informatie op waarmee ze zelf verder komen of waarmee ze een ander van dienst kunnen zijn. [...]

{ 6 comments }

“Obstakels voor inzet van social media? Een angstige, gesloten cultuur. En de ict afdeling.” Dat is een citaat uit een schriftelijk interview dat Erwin Blom met ondergetekende had voor zijn Handboek Communities. Het interview is niet in zijn geheel in het boek terug te vinden, maar wel online. Erwin is (excusez le mot) een Ouwe [...]

{ 0 comments }

En daar heb ik zelf weinig last van. Anderen des te meer. Anderen die om mijn aandacht verlegen zitten of die willen dat ik iets voor ze doe. Zoals lid worden of blijven van een community, of informatie tot mij nemen en verder verspreiden. Die moeten behoorlijk hun best doen om mij in beweging te [...]

{ 3 comments }

Op welke manier kan jij wij in jouw werk en jouw organisatie kennisuitwisseling en netwerken stimuleren met social media? Rond deze vraag kloppen steeds meer mensen bij mij aan voor een individueel middagje brainstormen. Jullie willen kennelijk heel graag weten hoe al deze informatie nu van toepassing is voor jouw werk, jouw projecten in jouw [...]

{ Comments on this entry are closed }

Webwijs? Wat moet ik daarmee? Al een tijd geef ik in-company trainingen in het gebruik van Web 2.0 tools voor slimmer en leuker werken. Het gaat daarbij om het slim vinden, filteren en weer delen van informatie. Wanneer dit goed lukt, voelen mensen zich weer prettig bij informatie stromen, wordt de gedeelde informatie steeds kernachtiger [...]

{ Comments on this entry are closed }

Er zijn mensen die niets te wensen over hebben, die niets willen. Gezegend, tevreden. Er zijn ook mensen die wel iets willen. Die hun bedrijf willen uitbreiden, van koers veranderen, groeien, ontwikkelen. Zij zijn op zoek, naar ideeën, inspiratie, mensen, informatie. Dat zoeken is niet altijd makkelijk. Wanneer mensen en informatie opgesloten zitten achter hoge [...]

{ Comments on this entry are closed }